Domeniul Major de Interventie – Promovarea culturii antreprenoriale
Principalul obiectiv operational al acestui DMI este:
• dezvoltarea competentelor antreprenoriale si manageriale în vederea îmbunătătirii performanŃei si formării profesionale actuale a persoanelor, pentru a dezvolta spiritul antreprenorial si pentru a genera un număr crescut de afaceri.
Operatiuni orientative
• Cresterea constientizării si promovarea atitudinii pozitive fată de cultura antreprenorială;
• Implementarea de programe si servicii inovatoare pentru încurajarea antreprenoriatului si dezvoltarea culturii antreprenoriale;
• Formarea abilitătilor manageriale, în special pentru micro-întreprinderi si IMM-uri;
• Încurajarea antreprenoriatului prin servicii de sprijin pentru initierea unei afaceri.
ActivităŃi eligibile
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de informare si constientizare privind oportunităŃile existente în vederea încurajării antreprenoriatului;
• Organizarea de seminarii în cadrul instituŃiilor de educaŃie si formare profesională si în întreprinderi pentru a promova cultura antreprenorială, cu accent pe oportunităŃile de dezvoltare în noile domenii de ocupare;
• ActivităŃi de diseminare pentru a promova antreprenoriatul din perspectiva dezvoltării durabile, precum constientizarea asupra aspectelor referitoare la prevenirea poluării si mediul înconjurător etc;
• Sprijin pentru realizarea analizelor si studiilor privind dezvoltarea oportunităŃilor antreprenoriale în activităŃi noi în sectoarele productive privind, în special, domeniile noi de ocupare si dezvoltare economică si sectoarele emergente, precum sectorul turistic durabil;
• Dezvoltarea activităŃilor de cercetare si analiză în vederea conectării resurselor si serviciilor existente, cu scopul de a sprijini iniŃierea de noi afaceri;
• Sprijinirea sistemelor teritoriale de servicii integrate pentru dezvoltarea afacerilor prin studii de fezabilitate, cercetări de piaŃă si analize privind cererea în mediul de afaceri;
• Dezvoltarea schemelor de ajutoare si stimulente pentru a sprijini demararea activităŃilor unei afaceri, antreprenoriatul si ocuparea pe cont propriu;
• Promovarea activităŃilor dedicate implementării intervenŃiilor pilot privind schemele de ajutoare si stimulente financiare, precum vouchere tehnologice si pentru pregătire pentru persoanele care iniŃiază o afacere si pentru întreprinzători;
• ActivităŃi de formare profesională pentru a sprijini si susŃine reorganizarea IMMurilor, în sprijinul inovaŃiilor de natură tehnologică si organizaŃională, pentru dezvoltarea sectoarelor inovatoare;
• AsistenŃă acordată IMM-urilor în vederea reorganizării afacerilor si studierii noilor structuri organizatorice;
• ActivităŃi de sprijin a IMM-urilor pentru identificarea cererii de competenŃe necesare pentru cresterea competitivităŃii lor în raport cu piaŃa de referinŃă si cresterea economiei locale;
• ActivităŃi integrate cuprinzând consiliere, sprijin pentru iniŃierea afacerilor, formare profesională, activităŃi de asistenŃă si post-asistenŃă în sprijinul iniŃierii afacerilor si a ocupării pe cont propriu;
• ActivităŃi de formare profesională/asistenŃă pentru crearea si consolidarea noilor întreprinderi;
• AsistenŃă în afaceri oferită companiilor nou înfiinŃate de către companiile cu experienŃă sau de către experŃi specializaŃi, cu posibilitatea transferării povestilor de succes si a bunelor practici naŃionale sau europene;
• ActivităŃi de actualizare a calificărilor/competenŃelor pentru angajaŃii microîntreprinderilor si ai IMM-urilor dedicate dobândirii de noi competenŃe cu scopul de a garanta diseminarea inovării, o eficienŃă organizaŃională mai mare si corelarea cu cerinŃele pieŃei;
• ActivităŃi de formare profesională dezvoltate pentru asociaŃii de IMM-uri din sectoare/domenii specifice;
• ActivităŃi de formare specifice si consiliere/tutoriat cu scopul facilitării interacŃiunii între universităŃi, centre de afaceri si cercetare, cu accent pe diseminarea expertizei în tehnologiile eco-inovatoare si transferul bunelor practici în domeniul energiei si mediului;
• ActivităŃi de formare profesională în vederea dezvoltării si consolidării noilor domenii de ocupare si antreprenoriat (mediu, cultură, societate informaŃională, servicii personale/individualizate etc.);
• ActivităŃi de asistenŃă pentru crearea de afaceri si ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin intermediul proiectelor de tip spin-off;
• ActivităŃi pentru consolidarea capacităŃii de a dezvolta si promova parteneriate, inclusiv în relaŃie cu cerinŃele pieŃii interne si transnaŃionale;
• ActivităŃi de sprijin pentru noile companii prin dezvoltarea parteneriatului între noile companii si companiile consolidate, la nivel naŃional sau transnaŃional;
• Implementarea măsurilor pentru crearea de servicii suplimentare noi, precum: consiliere si asistenŃă personalizată, utilizarea asistenŃei informaŃionale si electronice, materiale educaŃionale adecvate, adoptarea de metode de formare si proiectarea de
instrumente organizaŃionale pentru a îndeplini nevoile specifice;
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională pentru personalul implicat în activităŃile de asistenŃă tehnică si serviciile de consiliere pentru antreprenori;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale în vederea promovării culturii antreprenoriale.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• Micro-întreprinderi si IMM-uri;
• UniversităŃi publice si private acreditate;
• Furnizori autorizaŃi de FPC;
• Centre sau institute de cercetare cu atribuŃii specifice în domeniul promovării si dezvoltării antreprenoriatului;
• Organismele si agenŃiile aflate în coordonarea/subordonate MECT si MMFES sau structurile teritoriale ale acestora;
• OrganizaŃii sindicale si patronate;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• AutorităŃi publice locale;
• AsociaŃii profesionale, alte organizaŃii non profit;
• Camere de comerŃ si industrie;
ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii).
PotenŃiali benefiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Domeniul Major de IntervenŃie – Formare si sprijin pentru întreprinderi si angajaŃi pentru promovarea adaptabilităŃii
Principalul obiectiv operaŃional al acestui DMI este:
• Cresterea gradului de adaptabilitate si de mobilitate al angajaŃilor, promovarea formelor flexibile de organizare a muncii, a formării profesionale specifice si asigurarea sănătăŃii si securităŃii la locul de muncă.
OperaŃiuni orientative
• Sprijinirea metodelor inovatoare de organizare flexibilă a muncii, inclusiv noi practici de lucru si îmbunătăŃirea condiŃiilor de muncă;
• Furnizarea de formare profesională la locul de muncă pentru dezvoltarea competenŃelor angajaŃilor în scopul cresterii calităŃii si productivităŃii muncii;
• Sprijinirea activităŃilor si măsurilor de prevenire a bolilor profesionale, de promovare a sănătăŃii si securităŃii în muncă, cât si pentru asigurarea unui mediu de lucru prietenos si încurajarea reconcilierii vieŃii profesionale cu viaŃa de familie;
• Promovarea si sprijinirea formării profesionale a personalului din domeniul managementului sănătăŃii si a personalului medical;
• Campanii de informare si constientizare pentru schimbarea în mediile de lucru a atitudinilor sociale si stereotipiilor faŃă de grupurile vulnerabile;
• Promovarea formării profesionale în domeniul noilor tehnologii, inclusiv TIC, protecŃiei mediului si controlului poluării;
• Promovarea schimburilor de experienŃă trans-naŃionale în ceea ce priveste cresterea adaptabilităŃii;
• Acordarea de certificate de calitate/premii întreprinderilor care promovează organizarea flexibilă a muncii si servicii pentru facilitarea reconcilierii vieŃii de familie a propriilor angajaŃi cu activitatea profesională.
ActivităŃi eligibile
• Promovare si sprijin pentru dezvoltarea si implementarea metodelor inovatoare în vederea organizării flexibile a muncii, inclusiv noi forme si practici si îmbunătăŃirea condiŃiilor de muncă, precum:
- diseminarea modelelor flexibile de organizare capabile să coreleze cerinŃele de competitivitate ale companiilor cu reglementările din domeniul sănătăŃii si securităŃii la locul de muncă;
- activităŃi-suport pentru adoptarea noilor forme de organizare (orar redus, flexibilitat etc.) pentru a încuraja reconcilierea vieŃii profesionale cu viaŃa de familie;
- activităŃi de formare profesională pentru întreprinzători si angajatori în vederea dezvoltării aptitudinilor necesare pentru asigurarea proceselor de reorganizare internă a întreprinderilor în corelare cu modularizarea/reducerea programului de lucru (cu normă redusă, muncă temporară, munca la distanŃă, rotaŃia locului de muncă etc.), inclusiv activităŃi pilot de formare profesională - asistenŃă privind implementarea formelor netradiŃionale de organizare a muncii;
- activităŃi-suport pentru implementarea formelor contractuale de tip “family friendly” adaptate programului de lucru, inclusiv programe de lucru flexibile dedicate angajaŃilor vârstnici;
- intervenŃii de sprijin si stimulare în vederea introducerii metodelor inovatoare de organizare a muncii, în domeniul adaptabilităŃii si flexicurităŃii etc.;
• Furnizarea programelor de formare profesională pentru angajaŃi în scopul obŃinerii competenŃelor necesare pentru îmbunătăŃirea calităŃii si productivităŃii muncii, precum:
- activităŃi de pregătire pentru implementarea activităŃilor inovatoare si transferul de bune practici;
- activităŃi de formare profesională centrate pe furnizarea instrumentelor metodologice si operaŃionale pentru întreprinderi în vederea promovării proceselor active de reorganizare si implementării modelelor de calitate;
- activităŃi de tutoriat asociate nevoilor de pregătire în contextul reorganizării, menite să îmbunătăŃească calitatea si productivitatea muncii etc.;
• ActivităŃi si intervenŃii pentru prevenirea bolilor profesionale, asigurarea sănătăŃii si securităŃii la locul de muncă, cât si pentru asigurarea unui mediu de muncă atractiv si pentru reconcilierea activităŃii profesionale cu viaŃa de familie, precum:
- activităŃi de formare profesională si de consolidare a sistemelor de securitate în vederea prevenirii riscurilor asociate locurilor de muncă cu un nivel de siguranŃă redus;
- cresterea responsabilităŃii sociale a întreprinderilor si cresterea implicării acestora în asigurarea sănătăŃii si securităŃii la locul de muncă si promovarea flexibilităŃii muncii;
- activităŃi de promovare a respectului pentru diversitate orientate în special pentru femei si grupuri vulnerabile;
- activităŃi de formare profesională si sprijin pentru asigurarea unui mediu de lucru adecvat si sigur etc.;
• Promovarea si asigurarea formării profesionale pentru personalul medical si pentru managerii din domeniul sanitar, precum:
- identificarea si implementarea stereotipurilor organizaŃionale pentru managementul sistemului de sănătate publică la nivel local;
- formare profesională pentru specialistii din domeniul sănătăŃii, atât la nivel managerial cât si de execuŃie, pentru a răspunde noilor modele organizaŃionale necesare managementului descentralizat din sistemul de sănătate;
- formare profesională pentru a asigura implementarea noilor tehnologii în sistemul de sănătate etc.;
• Campanii de informare si constientizare în vederea schimbării atitudinilor sociale si stereotipurilor faŃă de grupurile vulnerabile la locul de muncă, inclusiv:
- activităŃi de formare profesională pentru angajaŃi pentru a promova egalitatea de sanse privind accesul la intervenŃii pentru toate întreprinderile si categoriile de lucrători;
- activităŃi în vederea îmbunătăŃirii adaptabilităŃii lucrătorilor la inovaŃiile tehnologice si organizaŃionale, în special femei, angajaŃi vârstnici, persoane cu un nivel scăzut de calificare si grupuri vulnerabile;
- activităŃi de crestere a constientizării în vederea promovării egalităŃii de sanse si protecŃiei grupurilor vulnerabile etc.;
• Furnizarea programelor de formare profesională, în special pentru micro-întreprinderi si IMM-uri, privind noile tehnologii, inclusiv TIC si actualizarea cunostinŃelor TIC ale angajaŃilor, controlul poluării si protecŃia mediului, precum:
- activităŃi de formare profesională menite să introducă procese tehnologice, organizatorice si de piaŃă care să respecte normele de protecŃie a mediului;
- activităŃi de calificare a capitalului uman menite să sprijine procesele inovatoare în întreprinderi, în vederea asigurării protecŃiei mediului si dezvoltării TIC;
- activităŃi de formare profesională pentru întreprinzători si manageri privind inovaŃia tehnologică, în special TIC în sectoare competitive cu potenŃial ridicat de dezvoltare;
- activităŃi de formare profesională în vederea asigurarii competenŃelor necesare pentru angajaŃii din întreprinderi ocupaŃi în funcŃii de cercetare si inovare tehnică si tehnologică;
- formare profesională/asistenŃă pentru cresterea nivelului de constientizare al întreprinzătorilor si managerilor privind cerinŃele de forŃă de muncă înalt calificată, cerinŃele de cercetare si inovare tehnologică si organizaŃională a întreprinderii si nevoia de a defini poziŃia sectorului tehnologic în cadrul companiei;
- formarea profesională si stagii practică pentru angajaŃii din departamentele de cercetare si dezvoltare ale întreprinderii;
- activităŃi-suport privind procesele de inovare si adaptare la schimbările economice si productive cu scopul de minimiza impactul schimbărilor la nivel teritorial etc.;
• Promovarea schimburilor de experienŃă transnaŃionale în vederea cresterii adaptabilităŃii, precum:
- studii si analize a noilor modele europene pentru îmbunătăŃirea adaptabilităŃii întreprinderilor si a lucrătorilor;
- schimb de experienŃă si stagii de practică;
- pregătire în vederea testării si implementării noilor modelele de organizare a muncii etc.;
• Premii pentru calitate si certificarea calităŃii pentru întreprinderile care promovează organizarea flexibilă a muncii si servicii vizând facilitarea reconcilierii activităŃii profesionale cu viaŃa de familie pentru proprii angajaŃi, precum:
- măsuri de sprijin pentru a asigura condiŃii contextuale favorabile (întreprinderi, parteneri sociali, alŃi actori relevanŃi) pentru promovarea principiului egalităŃii de sanse prin promovare si sprijin pentru reŃele teritoriale, cresterea constientizării si consolidarea politicilor standard, transferul de bune practici, sprijin pentru întreprinderi pentru dezvoltarea si implementarea modelelor organizaŃionale adecvate etc.;
• Campanii specifice privind prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, privind necesitatea menŃinerii unui mediu de lucru adecvat, privind acŃiunile ce trebuie întreprinse în eventualitatea unor valuri de frig sau de căldură;
• ActivităŃi de formare profesională si diseminare pentru crearea unei culturi privind protecŃia mediului, îmbunătăŃirea competenŃelor privind controlul poluării, respectarea si asigurarea protecŃiei mediului;
• Formare profesională specifică pentru lucrători si manageri în vederea asigurării competenŃelor necesare pentru respectarea reglementărilor UE din domeniul dezvoltării durabile;
• Formare profesională si servicii de consiliere pentru personalul de conducere si angajaŃii din întreprinderi, în scopul îmbunătăŃirii managementului (în special managementul resurselor umane), identificării nevoilor de formare ale angajaŃilor si îmbunătăŃirii managementului sănătăŃii si securităŃii la locul de muncă;
• Promovarea activităŃilor de formare profesională destinate operatorilor tehnici din domeniul cercetării stiinŃifice si tehnologice;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale în vederea promovării adaptabilităŃii lucrătorilor si a întreprinderilor.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Bategorii de beneficiari eligibili
• Micro-întreprinderi si IMM-uri;
• Furnizori de FPC autorizaŃi;
• OrganizaŃii sindicale si organizaŃii patronale;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• AgenŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniul pieŃei muncii;
• AsociaŃii profesionale si asociaŃii ale IMM-urilor;
• Camere de ComerŃ si Industrie;
• ANOFM si structurile sale teritoriale;
• Comitete Sectoriale;
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• UniversităŃi;
• Institute de Cercetare în domeniul educaŃiei si formării profesionale si pieŃei muncii;
• Ministerul SănătăŃii Publice si agenŃiile/structurile subordonate/coordonate.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state mmbre UE.
Domeniul Major de IntervenŃie – Dezvoltarea parteneriatelor si încurajarea iniŃiativelor pentru partenerii sociali si societatea civilă
Principalul obiectiv operaŃional al acestui DMI este:
• Dezvoltarea iniŃiativelor comune ale actorilor relevanŃi si consolidarea capacităŃii partenerilor sociali si a organizaŃiilor societăŃii civile pentru a promova dezvoltarea durabilă, pentru a sprijini crearea de locuri de muncă si coeziunea socială la nivel local, regional si naŃional.
OperaŃiuni orientative
• AsistenŃă si sprijin pentru elaborarea planurilor de acŃiune pentru încurajarea si dezvoltarea parteneriatelor;
• Identificarea si implementarea modalităŃilor de crestere a interesului angajatorilor si al altor actori relevanŃi pentru cresterea investiŃiilor în resursele umane si cresterea responsabilităŃii sociale a întreprinderilor;
• Dezvoltarea capacităŃii interne a partenerilor sociali de a promova dezvoltarea resurselor umane, cu accent pe standarde si certificare;
• Consolidarea capacităŃii ONG-urilor de cooperare cu autorităŃile publice centrale si locale, în vederea promovării iniŃiativelor comune pentru incluziune socială, inclusiv dezvoltarea serviciilor de voluntariat si caritate;
• ÎmbunătăŃirea capacităŃii de sprijinire a iniŃiativelor de dezvoltare a responsabilităŃii civice, prin participarea la dezbateri publice si facilitarea accesului la informaŃii publice;
• Dezvoltarea iniŃiativelor de încurajare a reŃelelor la nivel naŃional si al UE;
• Dezvoltarea serviciilor de consultanŃă pentru ONG-uri si pentru iniŃiativele care promovează ocuparea si incluziunea socială, inclusiv pentru partenerii sociali activi pe piaŃa muncii;
• Campanii de constientizare si sprijin pentru parteneriatele sociale si locale în vederea transformării muncii nedeclarate în ocupare formală.
ActivităŃi eligibile
• Cercetări, studii si sondaje, planificare strategică prin implicarea actorilor locali pentru dezvoltarea economică locală, din domeniul ocupării si incluziunii sociale, a partenerilor sociali si a organizaŃiilor societăŃii civile si dezvoltarea parteneriatelor;
• Formare profesională, asistenŃă, schimb de bune practici pentru cresterea capacităŃii si competenŃelor pentru a realiza analize asupra legislaŃiei actuale si de a dezvolta propuneri de modificări;
• Cercetări, studii, analize, inclusiv analize sociale, cursuri de formare profesională, dezvoltarea codurilor de conduită, cresterea constientizării si schimb de bune practici pentru a promova si implementa conceptul de Responsabilitate Socială a Întreprinderilor în societatea si în mediul de afaceri din România;
• IniŃiative comune de soluŃionare a problemelor la nivel local în domeniul dezvoltării economice durabile, al ocupării si al incluziunii sociale (cum ar fi: dezbateri publice, sondaje de opinie, campanii de constientizare, publicaŃii, studii de impact si de fezabilitate, organizarea evenimentelor etc.);
• Organizarea seminariilor si conferinŃelor în domeniul ocupării, campanii de constientizare, dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social si a parteneriatelor la nivel local, regional, naŃional si sectorial si pentru susŃinerea iniŃiativelor pentru dezvoltarea responsabilităŃii civice si facilitarea accesului la informaŃiile de interes public;
• Promovarea unor reŃele pentru dezvoltarea carierei profesionale si a antreprenoriatului în rândul femeilor;
• ActivităŃi de consolidare a structurilor sectoriale (ex.: comitete sectoriale, federaŃii, platforme, uniuni etc.);
• Sprijin pentru partenerii sociali în scopul dezvoltării si implementării planurilor de acŃiune pentru ocupare si incluziune socială (formare profesională, consultanŃă, informare, evaluare si audit);
• ActivităŃi de îmbunătăŃire si diversificare a serviciilor pentru membrii partenerilor sociali, precum: servicii de informare prin intermediul internetului, pagini web si newsletter-uri, conferinŃe anuale, reuniuni periodice;
• Dezvoltarea capacităŃii instituŃionale a partenerilor sociali si consolidarea serviciilor destinate membrilor acestora prin activităŃi de promovare a interesului de a deveni membru, printre partenerii sociali si organizaŃiile societăŃii civile, precum: conferinŃe, grupuri de lucru, campanii de constientizare, activităŃi de marketing, burse si târguri etc.;
• Sprijin pentru partenerii sociali si pentru parteneriatele regionale/locale în vederea dezvoltării si implicării active în reŃele, precum si consolidării legăturilor între diferitele niveluri de dialog la nivel naŃional si european;
• Dezvoltarea capacităŃii instituŃionale a partenerilor sociali pentru implementarea standardelor si certificărilor (ex.: asistenŃă, consultanŃă, informare, evaluare si audit, asigurarea conformităŃii cu standardele si certificările adoptate);
• Sprijin acordat ONG-urilor pentru consolidarea cooperării cu autorităŃile publice naŃionale si locale în vederea promovării incluziunii sociale, serviciilor de voluntariat si caritate si activităŃi de formare profesională pentru facilitarea transferului de competenŃe în rândul partenerilor sociali si al reprezentanŃilor societăŃii civile în corelaŃie cu descentralizarea administraŃiei publice;
• Informare si consiliere cuprinzând aspecte din domeniul pieŃei muncii, incluziunii sociale si egalităŃii de sanse pentru stimularea rolului partenerilor sociali si societăŃii civile;
• ActivităŃi de monitorizare desfăsurate de partenerii sociali si ONG-uri în vederea responsabilizării instituŃiilor publice si cresterii participării cetăŃenilor;
• Informare, formare profesională si servicii de consiliere, centre resurse pentru partenerii sociali si ONG-uri avându-se în vedere necesităŃile acestora (precum: strângere de fonduri, dezvoltarea asociaŃiilor, mobilizarea comunităŃii, aspecte legislative si financiare etc.);
• Formare profesională a partenerilor sociali si ONG-urilor privind mecanismele accesului la informaŃii de interes public, participarea la luarea deciziilor si negocieri în dialogul civic si social;
• ActivităŃi pentru dezvoltarea si funcŃionarea Secretariatelor Tehnice ale Pactelor Regionale pentru Ocupare si Incluziune Socială, precum: pregătire iniŃială pentru personalul secretariatelor; realizarea si implementarea planurilor de dezvoltare organizaŃională; dezvoltarea si aplicarea planurilor de lucru; realizarea studiilor regionale privind ocuparea, somajul si incluziunea socială; activităŃi de consultanŃă pentru membrii pactelor, inclusiv activităŃi de informare si comunicare;
• Vizite de studiu si schimb de bune practici si expertiză în vederea dezvoltării si menŃinerii parteneriatelor;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale pentru promovarea parteneriatelor si încurajarea iniŃiativelor pentru partenerii sociali si societatea civilă;
• ActivităŃi de pregătire si alte intervenŃii specifice privind diseminarea pe scară largă a culturii legislative pe piaŃa muncii si combaterii muncii la negru.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR
Categorii de beneficiari eligibili
• Parteneri sociali reprezentativi la nivel naŃional/regional/local;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• Comitete Sectoriale;
• AgenŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniu;
• AsociaŃii profesionale;
• Camere de ComerŃ si Industrie;
• AsociaŃii ale IMM-urilor;
• AsociaŃii ale fermierilor si meseriasilor.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Cuprins < Programulului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane < POS Resurse Umane - Axa prioritară 3 – Cresterea adaptabilitătii lucrătorilor si a întreprinderilor > Axa prioritară 4: Modernizarea serviciului public de ocupare
Copierea, utilizarea sau reproducerea conţinutului acestui material este permisa doar cu mentionarea sursei si postarea unui link catre www.eufinantare.info.
©2006-2008 eufinantare.info / office@eufinantare.info/ Termene de Utilizare / Harta site / Contactaţi-ne
