Axa prioritară 5 – Promovarea măsurilor active de ocupare
Domeniul Major de IntervenŃie 5.1 – Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Principalele obiective operaŃionale ale acestui DMI sunt:
• Atragerea si menŃinerea a cât mai multor persoane pe piaŃa muncii, în vederea obŃinerii unei rate cât mai mare de ocupare, cu accent special pe grupurile dezavantajate pe piaŃa muncii;
• Reducerea somajului de lungă durată prin acŃiuni preventive si corective;
• ÎmbunătăŃirea capacităŃii de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a somerilor, în special de lungă durată si a persoanelor inactive.
OperaŃiuni orientative
• Sprijinirea tuturor activităŃilor privind măsurile active de ocupare;
• Elaborarea si implementarea de planuri de acŃiune individualizate, furnizarea de asistenŃă pentru căutarea unui loc de muncă, servicii de orientare si formare pentru someri tineri si someri de lungă durată, lucrători vârstnici, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă revenite pe piaŃa muncii după o perioadă de absenŃă;
• Dezvoltarea si implementarea unor măsuri si acŃiuni transnaŃionale pentru promovarea mobilităŃii ocupaŃionale si geografice;
• Măsuri pentru o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educaŃie si potenŃialul de muncă si oportunităŃile de pe piaŃa muncii (echilibru si diagnoza muncii);
• Elaborarea si implementarea metodelor inovatoare pentru promovarea ocupării în rândul somerilor tineri si de lungă durată;
• Promovarea sistemelor duale de finanŃare pentru ocuparea tinerilor prin combinarea formării în scolile profesionale si practica în întreprinderi.
ActivităŃi eligibile
• Facilitarea accesului la informaŃii relevante privind piaŃa muncii pentru grupurile Ńintă;
• Furnizarea serviciilor de mediere, inclusiv realizarea planurilor individuale de mediere si organizarea burselor de locuri de muncă, care să includă:
- informaŃii privind locurile de muncă vacante si condiŃiile de ocupare a acestora;
- corelarea ofertei cu cererea de pe piaŃa muncii, inclusiv prin utilizarea TIC;
- preselecŃia candidaŃilor în conformitate cu cerinŃele locurilor de muncă oferite si în concordanŃă cu pregătirea, aptitudinile, experienŃa si cu interesele acestora;
• Furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională individulă sau în grup, care să includă:
- informare privind piaŃa muncii si evoluŃia ocupaŃiilor;
- stabilirea traseului profesional;
- evaluarea si autoevaluarea personalităŃii în vederea orientării profesionale;
- dezvoltarea abilităŃii si încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă;
- instruire în metode si tehnici de căutare a unui loc de muncă si prezentare la interviuri în vederea ocupării;
• Furnizarea programelor de formare profesională, la locul de muncă sau în afara locului de muncă, care să asigure cresterea si diversificarea competenŃelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă în scopul asigurării mobilităŃii si reintegrării pe piaŃa muncii;
• ActivităŃi care conduc la consolidarea încrederii în sine si la motivarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă în vederea integrării active pe piaŃa muncii;
• Dezvoltarea si furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională personalizate în funcŃie de specificul grupului Ńintă, incluzând aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversităŃii;
• ActivităŃi pentru promovarea sistemelor duale de finanŃare pentru ocuparea tinerilor prin corelarea formării profesionale cu practica în întreprinderi;
• ActivităŃi pentru stimularea mobilităŃii geografice si ocupaŃionale, inclusiv prime de încadrare/instalare;
• SubvenŃii acordate pentru ocupare, acordate atât angajaŃilor cât si angajatorilor, inclusiv dar fără a se limita la subvenŃionarea locurilor de muncă, acordarea de credite în condiŃii avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă, acordarea de facilităŃi etc.;
• Promovarea iniŃiativelor locale pentru sprijinirea persoanelor aflate în somaj de lungă durată în vederea integrării/reintegrării pe piaŃa muncii, inclusiv campanii de constientizare si informare;
• Servicii de consiliere si formare profesională pentru dezvoltarea capacităŃii persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se auto-organiza, inclusiv organizarea job-cluburilor, în vederea facilitării accesului la ocupare;
• Furnizarea serviciilor de consultanŃă si asistenŃă, inclusiv stimulente financiare, pentru începerea unei activităŃi independente sau pentru iniŃierea unei afaceri care să includă servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultanŃă;
• Formare profesională, inclusiv prin tehnici si metode moderne, în vederea adaptării calificărilor la nevoile pieŃei muncii, prin dobândirea, actualizarea sau schimbarea calificărilor, respectiv iniŃiere, calificare, recalificare, perfecŃionare si specializare;
• Furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională si plasare la locul de muncă, prin implementarea planurilor individuale de acŃiune, adresate în special persoanelor ameninŃate de pierderea locului de muncă si somerilor de lungă durată;
• Sprijin pentru programele inovatoare, în special programele inovatoare privind combaterea somajului de lungă durată, si activităŃi interregionale si transnaŃionale;
• ActivităŃi de acompaniere adresate somerilor, inclusiv somerilor de lungă durată, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de acestia, în vederea facilitării participării la serviciile de ocupare oferite.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• Furnizori de FPC autorizaŃi, publici si privaŃi;
• AgenŃia NaŃională pentru Ocuparea ForŃei de Muncă;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• InstituŃii si orgnizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• MMFES si structuri/agenŃii subordonate/coordonate de acesta;
• Camere de ComerŃ si Industrie;
• Întreprinderi, în special microîntreprinderi si IMM-uri;
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• AutorităŃi publice locale;
• Institute de cercetare în domeniul pieŃei muncii
• Patronate si organizaŃii sindicale.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Domeniul Major de IntervenŃie – Promovarea sustenabilităŃii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea forŃei de muncă
Principalele obiective operaŃionale ale acestui DMI sunt:
• îmbunătăŃirea calităŃii resurselor umane în zonele rurale, în vederea facilitării accesului la ocupare în activităŃi non-agricole;
• asigurarea sustenabităŃii pe termen lung în zonele rurale prin crearea condiŃiilor pentru dezvoltarea întreprinderilor profitabile non-agricole;
• facilitarea integrării durabile pe piaŃa muncii prin furnizarea serviciilor de sprijin si suport pentru membrii de familie dependenŃi din zonele rurale;
• cresterea oportunităŃilor de ocupare, prin furnizarea sprijinului pentru crearea de noi locuri de muncă/noi forme de ocupare pentru lucrătorii independenŃi din zonele rurale si promovarea culturii antreprenoriale în zonele rurale.
OperaŃiuni orientative
• Dezvoltarea programelor integrate pentru formare, ocupare si alte măsuri de sprijin pentru populaŃia din zonele rurale, care urmăresc reducerea agriculturii de subzistenŃă;
• Măsuri pentru promovarea mobilităŃii ocupaŃionale si geografice a forŃei de muncă din mediul rural, pentru a beneficia de toate oportunităŃile de ocupare existente si pentru cresterea coeziunii regionale;
• Măsuri pentru îmbunătăŃirea mediului înconjurător în zonele rurale si a stării de sănătate a populaŃiei din mediul rural, cu scopul de a-i creste motivaŃia, disponibilitatea si oportunităŃile de participare pe piaŃa muncii;
• Sprijin pentru membrii de familie aflaŃi în îngrijire, servicii de asistenŃă si alte activităŃi asociate pentru a permite indivizilor să participe pe piaŃa muncii;
• Promovarea programelor care sprijină si încurajează demararea afacerilor în activităŃi non-agricole.
ActivităŃi eligibile
• ActivităŃi de cercetare si studii de teren privind situaŃia actuală a somajului si a persoanelor ocupate în agricultura de subzistenŃă în zonele rurale, inclusiv previziuni privind tendinŃele pieŃei muncii în zonele rurale;
• ActivităŃi de cercetare si studii de teren privind identificarea si evaluarea nevoilor specifice ale diferitelor grupuri Ńintă din zonele rurale în vederea integrării/reintegrării pe piaŃa muncii;
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de informare si constientizare în scolile în zonele rurale privind oportunităŃile de educaŃie si formare profesională si pe piaŃa muncii în domeniile non-agricole;
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de informare si constientizare privind oportunităŃile de ocupare în domenii non-agricole pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenŃă;
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de constientizare, motivare, informare si consiliere pentru persoanele din mediul rural implicate în activităŃi non–agricole, în vederea asigurării participării acestora la activităŃi de formare profesională, pentru îmbunătăŃirea adaptabilităŃii la nevoile si evoluŃia pieŃei locale si regionale a muncii;
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de constientizare în rândul angajaŃilor si angajatorilor din mediul rural în vederea combaterii muncii nedeclarate;
• Promovarea campaniilor pentru mobilitatea ocupaŃională, sectorială si geografică a forŃei de muncă din mediul rural;
• Dezvoltarea si implementarea programelor si campaniilor de promovare a culturii antreprenoriale în mediul rural, cu o atenŃie specială acordată femeilor;
• Promovarea si acordarea de sprijin pentru revitalizarea si dezvoltarea mestesugurilor tradiŃionale;
• Promovarea campaniilor de protecŃie a mediului în zonele rurale, a unui mod de viaŃă sănătos, cresterea constientizării asupra efectelor nocive ale tutunului, alcoolui etc;
• ActivităŃi de consiliere si asistenŃă pentru începerea unei activităŃi independente sau pentru iniŃierea unei afaceri în mediul rural, inclusiv asistenŃă privind modalitatea de accesare si utilizare a microcreditelor, cu o atenŃie specială acordată femeilor;
• Furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională, consiliere în carieră, consiliere pentru dezvoltarea personală si alte tipuri de servicii de sprijin, cu precădere pentru persoanele nou intrate pe piaŃa muncii si pentru membrii familiilor acestora, în vederea facilitării mobilităŃii lor ocupaŃionale, sectoriale si geografice;
• Evaluarea competenŃelor dobândite în contexte informale si/sau nonformale pentru persoanele din mediul rural, în scopul certificării cunostinŃelor, abilităŃilor si aptitudinilor pentru activităŃi non-agricole;
• ActivităŃi care conduc la îmbunătăŃirea abilităŃilor pentru dezvoltarea personală (inclusiv utilizare TIC, module de limbi străine etc.);
• Furnizarea programelor de formare profesională – cu excepŃia formării în scopul calificării sau recalificării – pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenŃă, în sectoarele non-agricole unde există oportunităŃi pe piaŃa muncii locală sau regională;
• Module de formare privind sănătatea si securitatea la locul de muncă (incluzând limitarea factoriilor de risc la locul de muncă);
• Programe de pregătire pentru întreprinzători si specialisti în managementul resurselor umane din mediul rural, care să includă aspecte privind managementul eficient al resurselor umane, protecŃia muncii si a mediului înconjurător, egalitatea de sanse si respectul diversităŃii la locul de muncă etc.);
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională pentru dezvoltarea competenŃelor antreprenoriale pentru promovarea afacerilor în mediul rural;
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională în vederea dezvoltării competenŃelor care să permită forŃei de muncă din mediul rural să beneficieze de oportunităŃile oferite de managementul si protecŃia mediului înconjurător;
• ÎnfiinŃarea si dezvoltarea reŃelelor de servicii si operatori de dezvoltare a resurselor umane în mediul rural, inclusiv formare profesională, pentru a furniza servicii de informare si consiliere pentru persoanele din zonele rurale;
• ÎnfiinŃarea si dezvoltarea reŃelelor si parteneriatelor pentru facilitarea schimbului si integrării bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea unor seminarii si conferinŃe, incluzând aspecte privind motivarea si mobilizarea persoanelor din mediul rural în vederea ocupării, organizarea pieŃei muncii si a sectorului de servicii în mediul rural, diversificarea economiei rurale, promovarea egalităŃii de sanse, protecŃia mediului si a patrimoniului cultural în mediul rural etc.;
• Furnizarea serviciilor de plasare la locul de muncă si a altor servicii de ocupare precum activităŃi de informare, cresterea constientizării, orientare, consiliere, activităŃi motivaŃionale, sprijin în găsirea unui loc de muncă, burse de locuri de muncă, jobcluburi organizate în zonele rurale;
• Sprijin pentru membrii de familie dependenŃi, respectiv servicii de asistenŃă care să asigure participarea persoanelor din zonele rurale pe piaŃa muncii, precum servicii de îngrijire pe timp de zi pentru copii si adulŃi, servicii specifice pentru persoane cu dizabilităŃi, îngrijire la domiciliu etc.;
• Suport pentru elaborarea si implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea iniŃiativelor locale în zonele rurale, care să genereze diversitate în economia locală si noi locuri de muncă în zonele rurale, în sectoarele non-agricole;
• Sprijin pentru măsuri inovatoare, interregionale si transnaŃionale si dezvoltarea mijloacelor si mecanismelor de crestere a numărului persoanelor din mediul rural active din punct de vedere economic.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• ANOFM;
• AutorităŃi publice locale;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• Ministerul SănătăŃii Publice si structurile si agenŃiile subordonate/coordonate;
• OrganizaŃii sindicale;
• Furnizori publici si privaŃi de FPC autorizaŃi;
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• Angajatori;
• Patronate;
• AsociaŃii profesionale;
• Institute de cercetare si dezvoltare.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Copierea, utilizarea sau reproducerea conţinutului acestui material este permisa doar cu mentionarea sursei si postarea unui link catre www.eufinantare.info.
©2006-2008 eufinantare.info / office@eufinantare.info/ Termene de Utilizare / Harta site / Contactaţi-ne
-------------------------------
