Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul Major de IntervenŃie 6.1 – Dezvoltarea economiei sociale
Principalele obiective operaŃionale ale acestui DMI sunt:
• dezvoltarea structurilor economiei sociale – dezvoltarea si promovarea unor activităŃi si servicii generatoare de profit pentru a ajuta persoanele excluse social sau cele expuse riscului de excluziune socială să se integreze sau reintegreze pe piaŃa muncii, în întreprinderile economiei sociale si/sau în economia formală;
• promovarea economiei sociale (cooperative, întreprinderi sociale, fundaŃii, asociaŃii etc, organizaŃii de voluntariat si alte organizaŃii non-profit) ca un instrument flexibil si durabil pentru dezvoltarea economică si crearea de locuri de muncă la nivel regional si local;
• consolidarea capacităŃilor, competenŃelor, cunostinŃelor si stimei de sine pentru grupurile vulnerabile prin înfiinŃarea parteneriatelor public/private în domeniul economiei sociale;
• consolidarea capacităŃii operatorilor din economia socială, precum si încurajarea cooperării între organizaŃii.
OperaŃiuni orientative
• Dezvoltarea mecanismelor si instrumentelor necesare pentru implementarea integrală a conceptului de economie socială;
• Promovarea capacităŃii de a ocupa un loc de muncă si adaptabilităŃii persoanelor slab calificate, persoanelor cu dizabilităŃi si persoanelor supuse riscului de excluziune socială, în entităŃile economiei sociale;
• Sprijinirea parteneriatelor între toŃi actorii relevanŃi implicaŃi din comunitate (sindicate, instituŃii publice, asociaŃii patronale, lucrători, sectorul non-guvernamental, întreprinderi, mediul de afaceri si alte asociaŃii etc.);
• AcŃiuni de sensibilizare, promovare a serviciilor de consiliere si informare si schimbul de experienŃă în domeniul economiei sociale;
• Dezvoltarea instrumentelor si metodelor adecvate pentru furnizarea serviciilor sociale;
furnizarea, dezvoltarea si crearea serviciilor flexibile si alternative pentru îngrijirea copiilor si/sau a altor membri ai familiei aflaŃi în îngrijire pe parcursul zilei;
• Dezvoltarea programelor de formare pentru specialistii implicaŃi în sistemul serviciilor sociale (lucrători sociali, asistenŃi personali, asistente comunitare, mediatori familiali, mediatori sanitari, asistenŃi maternali, îngrijitori, personal din instituŃii rezidenŃiale).
ActivităŃi eligibile
• Cercetări, studii si analize, seminarii, conferinŃe, grupuri de lucru, publicaŃii în domeniul economiei sociale, incluzând aspecte juridice, de reglementare si ale politicilor publice, noi idei de afaceri si abilităŃi necesare în economia socială;
• ActivităŃi de cercetare si promovare a unor măsuri adecvate în ceea ce priveste nevoile persoanelor supuse riscului de excluziune socială sau excluse social si ale comunităŃilor defavorizate, cum ar fi cercetări, studii si analize, seminarii, conferinŃe, grupuri de lucru, publicaŃii, activităŃi de constientizare si intervenŃii pilot;
• Servicii de integrare la locul de muncă, ocupare temporară sau formare la locul de muncă, crearea unor locuri de muncă permanente pentru persoanele dezavantajate pe piaŃa muncii si ateliere protejate;
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv dezvoltarea competenŃelor de utilizare TIC pentru grupurile dezavantajate;
• Furnizarea serviciilor de ocupare, precum informare si consiliere profesională, asistenŃă, mentorat, tutorat, orientare profesională, consiliere psihologică, consiliere psihiatrică, medierea locurilor de muncă;
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare pentru managerii întreprinderilor sociale si pentru specialistii implicaŃi în economia socială, în vederea dezvoltării cunostinŃelor si competenŃelor necesare, cum ar fi planificarea unei afaceri, dezvoltarea spiritului antreprenorial, marketing si vânzări, management financiar etc.;
• Dezvoltarea si implementarea programelor de formare pentru formatorii din economia socială;
• ActivităŃi care să conducă la promovarea responsabilizării si implicării comunităŃilor în procesul incluziunii sociale în vederea consolidării capacităŃii comunităŃii de furnizare a suportului social, revitalizării vecinătăŃii si protecŃiei mediului, mobilizării grupurilor dezavantajate;
• ÎnfiinŃarea si dezvoltarea reŃelelor, organizaŃiilor tip „umbrelă” si centrelor de resurse pentru structurile economiei sociale;
• Dezvoltarea serviciilor, precum servicii de informare, formare profesională, consiliere etc. în sprijinul managerilor si întreprinderilor economiei sociale;
• Campanii de promovare a unui stil de viaŃă sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, constientizarea necesităŃii controalelor medicale regulate;
• ActivităŃi de marketing, precum organizarea de târguri si expoziŃii, realizarea cercetărilor de piaŃă;
• Evenimente de informare la nivel naŃional, regional si local privind aspecte ale economiei sociale;
• ÎnfiinŃarea si dezvoltarea de întreprinderi si cooperative ale economiei sociale;
• Promovarea si dezvoltarea activităŃilor în parteneriat, între organizaŃii orientate spre profit si organizaŃii non profit în vederea dezvoltării economiei sociale;
• Schimbul de bune practici în domeniul incluziunii sociale si economiei sociale, între actori regionali/locali, naŃionali si transnaŃionali din domeniul economiei sociale;
• ActivităŃi de formare profesională si de consolidare a capacităŃilor, competenŃelor, cunostinŃelor si stimei de sine, dedicate persoanelor vulnerabile pentru a le ajuta să înfiinŃeze întreprinderi sociale si să beneficieze de oportunităŃile nou create;
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională care să includă aspecte privind egalitatea de sanse si de gen, nediscriminare si acceptarea diversităŃii, dezvoltare durabilă si protecŃia mediului;
• Dezvoltarea si promovarea activităŃilor integrate, care să cuprindă informare, consiliere, formare, planificarea unei afaceri si asistenŃă în vederea iniŃierii unei afaceri, pentru dezvoltarea si susŃinerea întreprinderilor, organizaŃiilor si cooperativelor sociale nou create;
• Dezvoltarea si îmbunătăŃirea serviciilor comunitare care stimulează implicarea în viaŃa comunităŃii a persoanelor excluse social;
• Dezvoltarea si implementarea activităŃilor specifice si personalizate dedicate integrării sociale a imigranŃilor, inclusiv cursuri de limbă română, aspecte legislative etc.;
• IniŃiative care să conducă la diminuarea lipsei de încredere si a excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile si la combaterea si prevenirea infracŃionalităŃii, prin promovarea activităŃilor artistice si culturale, protecŃia mediului, conservarea patrimoniului cultural si a tradiŃiilor;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale pentru dezvoltarea economiei sociale.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• Cooperative de credit, de consum si de producŃie;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• MMFES si structuri/agenŃii coordonate/subordonate acestuia;
• AgenŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniul incluziunii sociale;
• Comitete Sectoriale;
• OrganizaŃii sindicale;
• Patronate;
• AdministraŃia NaŃională a Penitenciarelor si instituŃii subordonate;
• Culte si asociaŃii religioase;
• Furnizori de FPC autorizaŃi;
• Furnizori de servicii sociale;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• Întreprinderi implicate în economia socială;
• AutorităŃi publice locale;
• Institute de cercetare.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Domeniul Major de IntervenŃie 6.2 – ÎmbunătăŃirea accesului si a participării grupurilor vulnerabile pe piaŃa muncii
Principalul obiectiv operaŃional al acestui DMI este:
• Facilitarea accesului la educaŃie si integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaŃa muncii.
OperaŃiuni orientative
• Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piaŃa muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populaŃiei rome, persoanelor cu dizabilităŃi si tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecŃie a copilului;
• Programe de formare pentru dezvoltarea competenŃelor si calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile;
• Măsuri de acompaniere în vederea identificării si menŃinerii unui loc de muncă (sprijin pentru membrii de familie aflaŃi în îngrijire, servicii de asistenŃă si alte activităŃi asociate care permit individului să participe pe piaŃa muncii);
• Sprijin special pentru dezvoltarea unor noi locuri de muncă protejate în întreprinderi.
ActivităŃi eligibile
• Dezvoltarea si furnizarea ofertelor individualizate de formare profesională care vizează nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenŃelor de bază si certificarea acestora;
• ActivităŃi de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piaŃa muncii, inclusiv asistenŃă în căutarea unui loc de muncă;
• ActivităŃi care vizează reconversia profesională a lucrătorilor cu calificări redundante, în special pentru persoanele cu risc de excluziune socială;
• Consiliere si asistenŃă pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă protejate în întreprinderi;
• ActivităŃi pentru dezvoltarea serviciilor de îngrijire/asistenŃă pentru persoanele dependente pentru a susŃine participarea pe piaŃa muncii a persoanelor cu risc de excluziune socială;
• Organizarea de grupuri de sprijin si grupuri de sprijin reciproc pentru furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională;
• Dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piaŃa muncii asigurate de furnizorii de servicii sociale;
• Studii si expertiză care vizează evaluarea impactului si eficacităŃii măsurilor si intervenŃiilor suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune socială;
• Formarea profesională a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONGuri si voluntari);
• Formare profesională, grupuri de lucru educative, pentru persoanele supuse riscului de excluziune socială;
• Dezvoltarea si implementarea activităŃilor pentru prevenirea părăsirii timpurii a scolii de către tineri, inclusiv pentru combaterea disfuncŃiilor sociale, cum ar fi consumul de droguri si alcool, comiterea de infracŃiuni etc.;
• Campanii pentru promovarea voluntariatului în activităŃile dedicate integrării pe piaŃa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune socială;
• Dezvoltarea si promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile – muncă la distanŃă, muncă prin internet, ocupare cu normă redusă;
• Dezvoltarea si promovarea diferitelor forme de cooperare între angajatori, patronate, organizaŃii sindicale, ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii) si alŃi actori relevanŃi pe piaŃa muncii în vederea identificării si promovării oportunităŃilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile;
• ActivităŃi în scopul schimbării atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, în special în ceea ce priveste mediul de lucru, inclusiv campanii de informare si promovare îndreptate către angajatori si angajaŃii acestora, comunităŃile locale si factorii de decizie;
• Campanii pentru promovarea unui stil de viaŃă sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire si promovarea necesităŃii controalelor medicale regulate;
• Cercetări si studii privind nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile în domenii precum: noi forme si condiŃii de reabilitare profesională si metode de lucru cu persoanele vulnerabile etc.;
• ActivităŃi pentru dezvoltarea potenŃialului profesional al persoanelor vulnerabile si pentru identificarea si dezvoltarea oportunităŃilor de ocupare, inclusiv formare profesională, grupuri de lucru, asistenŃă, consiliere etc.;
• Formare profesională si grupuri de lucru pentru organizaŃii relevante precum furnizorii de servicii de ocupare, furnizorii de servicii de medicină a muncii, instituŃiile administraŃiei locale, angajatori care încadrează persoane vulnerabile etc., pentru a le îmbunătăŃi acestora competenŃele si modalitatea de abordare în activitatea desfăsurată cu sau pentru persoanele vulnerabile si familiile acestora;
• ÎnfiinŃarea, dezvoltarea si susŃinerea Centrelor de Incluziune Socială pentru persoanele supuse riscului de marginalizare si excluziune socială, în special în zonele rurale si în comunităŃile izolate si marginalizate;
• Dezvoltarea si furnizarea serviciilor care facilitează accesul persoanelor vulnerabile la formare profesională;
• Dezvoltarea si implementarea activităŃilor specifice si personalizate dedicate integrării sociale si pe piaŃa muncii a imigranŃilor;
• Proiectele care se adresează persoanelor vulnerabile vor include măsuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflaŃi în îngrijire, servicii de asistenŃă si alte activităŃi asociate care permit persoanelor vulnerabile să participe pe piaŃa muncii;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale în vederea îmbunătăŃirii accesului si participării grupurilor vulnerabile pe piaŃa muncii.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• Cooperative sociale, asociaŃii de întrajutorare, ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• Biserici în calitate de furnizori de servicii sociale;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• InstituŃii si orgnizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• MMFES si structure/agenŃii subordonate/coordonate de acesta;
• AgenŃii/instituŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniul ocupării si incluziunii sociale;
• Comitete Sectoriale;
• Culte si asociaŃii religioase;
• AutorităŃi publice locale;
• OrganizaŃii sindicale si patronate;
• AdministraŃia NaŃională a Penitenciarelor si instituŃii subordonate;
• Furnizori de FPC publici si privaŃi autorizaŃi;
• Furnizori de servicii sociale publici/privaŃi;
• Întreprinderi, în special IMM-uri si asociaŃii ale IMM-urilor.
PotenŃialii beneficiari pot avea parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Domeniul Major de IntervenŃie 6.3 – Promovarea egalităŃii de sanse pe piaŃa muncii
Principalele obiective operaŃionale ale acestui DMI sunt:
• Consolidarea principiului accesului egal pentru toŃi pe piaŃa muncii cu scopul de a creste oportunităŃile de angajare ale femeilor si persoanelor aparŃinând grupurilor vulnerabile;
• Cresterea constientizării asupra principiului egalităŃii de sanse si de gen în cadrul societăŃii civile, incluzând întreg personalul, experŃi, întreprinzători etc.;
• Cresterea constientizării asupra problematicii privind hărŃuirea sexuală la locul de muncă;
• Asigurarea accesului egal la ocupare si la construirea unei cariere profesionale, în vederea creării unei pieŃe a muncii inclusive;
• Prevenirea si combaterea violenŃei domestice si a traficului de persoane.
OperaŃiuni orientative
• Programe de calificare si recalificare pentru cresterea abilităŃilor si calificărilor femeilor;
• Programe specifice adresate femeilor interesate de dezvoltarea carierei, inclusiv sprijin pentru iniŃierea unei afaceri;
• Campanii de sensibilizare si schimb de bune practici în scoli si întreprinderi pentru combaterea stereotipurilor de gen, inclusiv campanii pentru femei, în special pentru femeile din zonele rurale si pentru cele care aparŃin grupurilor cu nevoi speciale;
• Programe de sprijin concentrate pe eliminarea stereotipurilor de gen din societate, în special prin mass-media;
• Furnizarea de sprijin si campanii de constientizare privind promovarea culturii sănătăŃii, combaterea traficului de fiinŃe umane, a violenŃei domestice etc.
ActivităŃi eligibile
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv calificare si recalificare, pentru cresterea si dezvoltarea aptitudinilor si calificărilor femeilor;
• Dezvoltarea si implementarea programelor specifice de formare adresate femeilor în vederea dezvoltării carierei acestora;
• Campanii de informare si de crestere a constientizării si schimb de bune practici, inclusiv în unităŃi de învăŃământ si întreprinderi;
• Sesiuni de formare pentru experŃii si operatorii mass-media, care să urmărească eliminarea stereotipurilor de gen în societate si în special în mass-media;
• Formare profesională si asistenŃă pentru femei în vederea iniŃierii unei afaceri;
• Campanii de crestere a constientizării pentru promovarea sănătăŃii, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire etc.;
• Campanii pentru cresterea constientizării si combaterea traficului de persoane si violenŃei domestice împotriva femeilor si copiilor;
• ActivităŃi de promovare a principiului egalităŃii de sanse si de gen adresate autorităŃilor publice centrale si locale si partenerilor sociali;
• ActivităŃi care urmăresc combaterea inegalităŃilor, mai ales a celor bazate pe etnie, dizabilităŃi si vârstă;
• Dezvoltarea/consolidarea comitetelor si/sau funcŃiilor pentru garantarea respectării si aplicării principiului egalităŃii de sanse în politicile locale (pregătire privind principiile egalităŃii de sanse si egalităŃii de gen si urmărirea modalităŃii de respectare a acestora în deciziile adoptate de către autorităŃile locale, companii, scoli etc.);
• Promovarea abordării de egalităŃii de gen/de sanse si campanii de crestere a constientizării adresate persoanelor cu atribuŃii de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul administraŃiei publice, partenerilor sociali si parteneriatelor publice/private cu atribuŃii în elaborarea politicilor pe piaŃa muncii si guvernarea teritorială;
• Campanii pentru promovarea povestilor de succes ale femeilor aflate în funcŃii de conducere din cadrul instituŃiilor publice, consiliilor de administraŃie, companiilor si asociaŃiilor patronale;
• Sprijin pentru crearea de reŃele profesionale si inter-profesionale pentru femei;
• ActivităŃi pentru promovarea incluziunii sociale si economice a femeilor dezavantajate din punct de vedere social;
• Cercetări si studii asupra diferenŃelor bazate pe gen în ceea ce priveste profesiile, cariera si veniturile;
• Cercetări si studii privind segregarea bazată pe gen existentă pe piaŃa muncii (respectiv segregarea profesională a femeilor în sectorul de sănătate sau ocuparea de către femei a unor poziŃii inferioare pe piaŃa muncii);
• Studii si analize asupra bunelor practici privind egalitatea de sanse, dezvoltate în cadrul altor programe la nivel central si local;
• Sprijin pentru înfiinŃarea grupurilor formale la nivel local (comitete pentru egalitatea de gen, comisii pentru egalitatea de sanse etc.) în cadrul cărora să fie examinate bunele practici privind egalitatea de sanse dezvoltate de administraŃiile locale si de sectoarele productive locale (inclusiv la nivel naŃional si transnaŃional);
• Elaborarea de ghiduri pentru o bună înŃelegere a principiului egalităŃii de gen si a abordării integratoare în ceea ce priveste egalitatea de gen în administraŃia publică centrală si locală;
• ActivităŃi inovatoare, interregionale si transnaŃionale concentrate pe bunele practici în domeniul egalităŃii de sanse;
• ActivităŃi de formare profesională pentru dezvoltarea competenŃelor de utilizare TIC pentru femei;
• Programe specifice centrate pe implicarea femeilor în politici de dezvoltare durabilă;
• ActivităŃi de acompaniere – dezvoltarea si furnizarea serviciilor pentru îngrijirea copiilor si a persoanelor dependente, atât pentru a oferi suport pentru activitatea profesională a femeilor, cât si pentru a dezvolta un domeniu pentru crearea de noi locuri de muncă.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• Furnizori autorizaŃi de FPC, publici si privaŃi;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• MMFES si structuri/agenŃii subordonate/coordinate de acesta;
• AgenŃii/instituŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniul ocupării si incluziunii sociale;
• Comitete Sectoriale;
• OrganizaŃii mass-media;
• Cooperative sociale;
• OrganizaŃii sindicale si patronate;
• AutorităŃi publice locale si centrale;
• Institute de cercetare în domeniul pieŃei muncii;
• AsociaŃii profesionale;
• Întreprinderi, în special IMM-uri.
Domeniul Major de IntervenŃie 6.4 – IniŃiative transnaŃionale pentru o piaŃă inclusivă a muncii
Principalul obiectiv operaŃional al acestui DMI este:
• Dezvoltarea unei pieŃe a muncii mai permisivă, flexibilă si inclusivă.
OperaŃiuni orientative
• Sprijinirea iniŃiativelor transnaŃionale si a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se dezvoltarea resurselor umane si crearea unei pieŃe a muncii inclusive;
• Dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării;
• Dezvoltarea unor metode noi pentru combaterea discriminării si a inegalităŃilor pe piaŃa muncii;
• ÎnfiinŃarea parteneriatelor pentru schimbul de experienŃă în ceea ce priveste adaptarea formării profesionale la noile tehnologii;
• Promovarea transferului de expertiză privind incluziunea si ocuparea somerilor de lungă durată;
• Schimburi transnaŃionale de experienŃă si bune practici, pentru Autoritatea de Management si Organismele Intermediare;
• Dezvoltarea studiilor transnaŃionale comparative.
ActivităŃi eligibile
• Proiecte transnaŃionale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor si practicilor de incluziune socială;
• Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane si incluziunii sociale;
• Dezvoltarea si implementarea de noi metode si instrumente pentru combaterea discriminării si a inegalităŃilor;
• Schimbul de experienŃă si transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat;
• Schimb de informaŃii, pregătire si stagii de practică în instituŃii relevante pe piaŃa muncii si în domeniul politicilor sociale;
• Diseminarea metodelor inovatoare către alŃi actori implicaŃi în combaterea discriminării;
• Participarea si colaborarea cu reŃelele tematice europene si naŃionale, inclusiv organizarea si participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii si conferinŃe în domeniul dezvoltării resurselor umane si incluziunii sociale;
• Schimb de experienŃă si bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalităŃi de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane;
• Schimb de bune practici si transfer de expertiză privind incluziunea si ocuparea somerilor, în special a somerilor de lungă durată;
• Identificarea bunelor practici si schimbul de experienŃă privind adaptarea formării profesionale la noile tehnologii;
• Dezvoltarea si susŃinerea programelor comune pentru promovarea ocupării;
• Studii si cercetări comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale;
• Stimularea si susŃinerea inovării prin schimbul de experienŃe practice si de cercetare într-o nouă abordare.
Categorii de cheltuieli eligibile
- Cheltuieli cu personalul;
- Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna;
- Cheltuieli aferente managementului de proiect;
- Taxe;
- Cheltuieli financiare si juridice;
- Cheltuieli pentru închirieri, amortizări si leasing;
- SubvenŃii si burse;
- Cheltuieli generale de administraŃie;
- Cheltuieli aferente organizării de evenimente;
- Cheltuieli de informare si publicitate;
- Cheltuieli de tip FEDR.
Categorii de beneficiari eligibili
• ONG-uri (asociaŃii si fundaŃii);
• MMFES si agenŃii/structuri coordonate/subordonate acestuia;
• AM POS DRU si organismele intermediare POS DRU;
• AgenŃii/instituŃii guvernamentale cu atribuŃii în domeniul pieŃei muncii si incluziunii sociale;
• AgenŃia NaŃională pentru Ocuparea ForŃei de Muncă;
• Consiliul NaŃional pentru Formarea Profesională a AdulŃilor;
• AdministraŃia NaŃională a Penitenciarelor si instituŃii subordonate;
• Furnizori de FPC autorizaŃi, publici si privaŃi;
• Furnizori de servicii sociale publici si privaŃi;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forŃei de muncă, publici si privaŃi, acreditaŃi;
• AutorităŃi publice centrale si locale;
• Institute de cercetare în domeniul pieŃei muncii si incluziunii sociale;
• OrganizaŃii sindicale si patronate;
• AsociaŃii ale IMM-urilor;
• AsociaŃii profesionale;
• Comitete Sectoriale;
• InstituŃii si organizaŃii membre ale Pactelor Regionale si Parteneriatelor Locale pentru Ocupare si Incluziune Socială;
• UniversităŃi publice si private, acreditate.
PotenŃialii beneficiari trebuie să aibă parteneri transnaŃionali din state membre UE.
Copierea, utilizarea sau reproducerea conţinutului acestui material este permisa doar cu mentionarea sursei si postarea unui link catre www.eufinantare.info.
©2006-2008 eufinantare.info / office@eufinantare.info/ Termene de Utilizare / Harta site / Contactaţi-ne
-------------------------------
